No cabe la menor duda que el coaching es una de las disciplinas más estudiadas en los últimos años. La causa, es que se puede aplicar a diversas áreas de la vida y con esto garantizar un mejor bienestar a nivel integral.
Preguntas como “¿cómo mejorar la vida?”, ¿cómo optimizar las herramientas personales para alcanzar metas” o “¿cómo lograr ser feliz?” son algunas de las interrogantes que se pueden responder en sesiones y libros de coaching.
No en balde, los libros de coaching juegan un papel protagónico en los procesos de coaching. De hecho, estos textos se han convertido en guías clave para comprender y poner en práctica las metodologías del coaching.
Por supuesto, existe una gran cantidad de libros de coaching. Probablemente unos más efectivos que otros, sin embargo, hay al menos 10 libros que no pueden faltar en una formación eficaz de coaching.
¿Qué vamos a ver?
- 10 mejores libros de coaching
- “Claves del coaching: Herramientas que te ayudarán a sacar lo mejor de ti” (Gemma Ramírez)
- Mente, ¡déjame vivir!: Descubre la mentalidad que te permitirá amarte y disfrutar de tu vida (Eduardo Llamazares)
- Supercoaching: Para cambiar de vida (Raimon Samsó)
- Coaching: El método para mejorar el rendimiento de las personas (John Whitmore)
- Búscate la vida. Coaching y cuadro de mando personal para ser más feliz (Marcos Álvarez Orozco)
- Coaching para dummies (Jeni Mumford)
- Ahora yo (Mario Alonso Puig)
- Coaching co-activo: Cambiar empresas, transformar vidas (Henry Kimsey-House, Karen Kimsey-House y Philip Sandahl)
- Manual de coaching: Cómo mejorar el rendimiento de las personas (Juan Pablo Villa Casal y José Ángel Caperán Vega)
- Coaching para el éxito (Talane Miedaner)
- 5 claves para sacar el mejor provecho de un libro de coaching
10 mejores libros de coaching
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“Claves del coaching: Herramientas que te ayudarán a sacar lo mejor de ti” (Gemma Ramírez)
Se trata de un libro que contribuye al crecimiento personal, profesional y a ser mejores personas. Preguntas como ¿quieres cumplir los objetivos que tienes en mente, pero no sabes por dónde empezar?, ¿cómo organizar mejor el tiempo?, etc, pueden ser respondidas gracias a los consejos y guías prácticas de este libro.
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Mente, ¡déjame vivir!: Descubre la mentalidad que te permitirá amarte y disfrutar de tu vida (Eduardo Llamazares)
En este libro de coaching, se puede encontrar un paso a paso de cómo dejar atrás los pensamientos limitantes. También, aporta herramientas que ayudan a las personas a no quedarse estancadas y avanzar hacia sus metas. Por último, su autor, Eduardo Llamazares intenta explicar el funcionamiento de la mente y cómo evitar el temido “piloto automático” de los pensamientos.
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Supercoaching: Para cambiar de vida (Raimon Samsó)
Su autor, Raimon Samsó, utiliza una metodología de alto impacto para ayudar a los lectores a encontrar sus sueños, y a darles la valentía necesaria para luchar por ellos sin importar el tamaño.
El libro, se enfoca en intentar convertir los sueños “imposibles” en metas predecibles que se pueden alcanzar. Para ello, presenta al menos 75 estrategias de supercoaching que permiten lograr resultados óptimos a nivel personal.
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Coaching: El método para mejorar el rendimiento de las personas (John Whitmore)
A este ejemplar cuyo autor es John Whitmore, se le considera como una de las “biblias más importantes del coaching”. De hecho, más que un libro, es catalogado como una guía útil sobre coaching y toda su metodología.
A través de teorías claras, concisas y comprensibles, ayuda a las personas a alcanzar sus metas personales, utilizando su poder máximo e individual. Ofrece prácticas, diálogos y numerosas herramientas que permiten aprender el coaching y aplicarlo en distintas áreas de cada persona.
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Búscate la vida. Coaching y cuadro de mando personal para ser más feliz (Marcos Álvarez Orozco)
Es un libro de coaching integral que brinda numerosas herramientas prácticas y sencillas, sobre el desarrollo personal, emocional y profesional. También, muestra un cuadro de mando que ayuda a entender el concepto de éxito, no como una meta en solitario, sino como un conjunto de acciones unidas y consecuentes.
Según el libro, estas acciones se producen a través de estrategias, influencias y percepciones que se aplican a los distintos ámbitos de la vida en general.
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Coaching para dummies (Jeni Mumford)
“Coaching para dummies” de Jeni Mumford, según expertos, no es un libro más de coaching. Al contrario, es una herramienta eficaz que impulsa a la planificación y a la acción.
Su autora, explica en sencillos pasos cómo se pueden superar los miedos y creencias que separan a las personas de sus metas y sueños. Está dividido en cinco partes que recorren los aspectos básicos del coaching, el recorrido personal, los puntos centrales de la vida, herramientas para tener una vida más armónica y los decálogos necesarios de una vida exitosa.
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Ahora yo (Mario Alonso Puig)
Este texto sobre coaching parte de la pregunta: “¿y si creas tu propio futuro en lugar de encontrártelo?”, para luego explicar a través de sus páginas, cómo aumentar la autocreencia y la autoconfianza para alcanzar cualquier meta.
Su autor, se enfoca en la percepción de cada persona. Es decir, cómo se ve en la actualidad y cómo se ve en el futuro y, por último, cómo afectan estas distintas visiones a la forma en que las personas luchan por sus sueños.
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Coaching co-activo: Cambiar empresas, transformar vidas (Henry Kimsey-House, Karen Kimsey-House y Philip Sandahl)
Es considerado como uno de los libros de coaching más importantes de los últimos tiempos. El motivo, es que está escrito por varios expertos en el tema como Henry Kimsey-House, Karen Kimsey-House y Philip Sandahl.
Este ejemplar ha servido de referencia en numerosos programas de desarrollo personal, profesional y empresarial. Se basa en la premisa de que cada persona es naturalmente creativa, autónoma, productiva y que posee innumerables recursos para alcanzar cualquier meta y objetivo. Solo basta con identificar cada una de estas habilidades y enfocarse en optimizarlas para que alcancen su máximo nivel.
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Manual de coaching: Cómo mejorar el rendimiento de las personas (Juan Pablo Villa Casal y José Ángel Caperán Vega)
Estos dos autores unen su experticia y conocimientos para plasmarlos en este libro. Acá se encuentran 20 herramientas y recursos infalibles para aprender y aplicar el coaching en sus distintos tipos.
Conceptos básicos de esta metodología, ejercicios prácticos, consejos y más, también se muestran en este libro.
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Coaching para el éxito (Talane Miedaner)
Su autora, Talane Miedaner, es fundadora de la “Talane Coaching Company” y, además, es una de las líderes más importantes del coaching.
Este programa reduce notablemente los elementos distractores en los procesos de coaching. Y entre otras cosas, brinda herramientas para que cada persona alcance su máximo potencial en las áreas que así lo ameriten.
5 claves para sacar el mejor provecho de un libro de coaching
¿Cuál es la mejor forma de sacar el máximo provecho a estos libros?
- Elige un lugar tranquilo y sin interrupciones para leerlos y asimilar eficazmente sus aprendizajes.
- Toma nota de todo y haz ejercicios prácticos.
- Colocarse una meta para leerlos por completo.
- Aprender y aplicarlo a la vida diaria.
- Interactuar en foros de coaching con otras personas que hayan leído estos libros.
Estos fueron algunos de los mejores libros de coaching. La intención no es leerlos todos, más bien, consultar con el coach y leer al menos dos o tres para asegurar un aprendizaje del coaching más completo y profundo.
