La creatividad y la innovación deben ser características fundamentales de cualquier empresa de hoy en día. En efecto, la mayoría de los nuevos emprendimientos, apuntan a estos dos pilares dentro de sus planes de negocios.
La causa, es que, para poder tener éxito empresarial, hay que brindar constantemente a los clientes, nuevas formas o ideas de los productos o servicios ofrecidos y, además, poder adaptar a la empresa al mercado actual y a sus cambios frecuentes.
Por ese motivo, se habla de los ejemplos de creatividad e innovación en una empresa, como un conjunto de estrategias y acciones que se deben ejecutar, si se desea llevar al negocio al éxito sostenido y al cumplimiento de metas constante.
En este artículo hablaremos un poco más de ellos. Sin embargo, antes debemos conocer ¿qué es la creatividad y la innovación?
¿Qué vamos a ver?
¿Qué es la creatividad y la innovación en una empresa?
En líneas generales, la creatividad se refiere a utilizar la mente para crear nuevas ideas, y la innovación, a tomar nuevas ideas para ser el pionero en cualquier ámbito. Ahora bien, estos conceptos adaptados al ámbito empresarial, se definen como:
La creatividad: es cuando el equipo de colaboradores utiliza su imaginación, talento, habilidades, capacidades y experiencias profesionales para crear nuevas ideas, conceptos, procesos, etc, con el objetivo de resolver necesidades del mercado, tomando en cuenta las oportunidades que antes no había considerado nadie.
La naturaleza de la creatividad en una empresa, es poder crear una idea única y original, por consiguiente, su única limitante es que la idea creada esté fuera de las normas de la organización, o que no esté en consonancia con sus valores y misión empresarial.
La innovación: es el proceso mediante el cual, se toman ideas creativas para aprovechar sus beneficios tanto comercial, como financiero, para la empresa. Innovar implica empezar desde cero algo, o al menos ser uno de los pioneros.
Desde adueñarse de un nuevo nicho de mercado, innovar con un producto o servicio tangible, o hasta crear varios conceptos que ayuden a mejorar un nuevo proceso organizacional.
En vista de que la innovación es la aplicación de ideas creativas para ser pioneros, o revolucionar algo, está conectada directamente con la creatividad y ambas trabajan juntas y no separadas.
Por ejemplo, la creatividad sirve para expresar una nueva idea o concepto, mientras que la innovación, busca resolver un problema o cubrir una necesidad, utilizando esas nuevas ideas o conceptos.
Como resultado, deben ser dos pilares fundamentales en cualquier empresa, si en verdad desea alcanzar el éxito, aumentar su crecimiento y optimizar su rentabilidad en el mercado.
5 ejemplos de creatividad e innovación en una empresa
1- Ejemplos de creatividad e innovación de empresas en tecnología
La tecnología brinda un sinfín de posibilidades que toda empresa puede aprovechar, sobre todo, si desea fomentar la creatividad y la innovación.
Por ejemplo, implementar el trabajo remoto, o semi-remoto, es una de ellas. Poder elegir entre trabajar en la comodidad del hogar o desde la oficina, es un aspecto muy valioso para las empresas.
De hecho, se reducen los tiempos de traslado del colaborador a la oficina, y en su lugar, se aprovecha para realizar las tareas y deberes. Como resultado, se incrementa la productividad y se optimizan los procesos.
Por otro lado, la comunicación se fortalece, ya que las herramientas tecnológicas son inmediatas, directas, y eliminan cualquier barrera comunicacional cara a cara, como lo son las emociones, sentimientos o posibles malas actitudes.
En conclusión, proveer a los colaboradores de equipos tecnológicos para fomentar el trabajo remoto, es un gran ejemplo de creatividad e innovación, que contribuirá a mejorar la productividad y el cumplimiento de metas en una empresa.
2- Ejemplos de creatividad e innovación de empresas en organización interna y optimización de recursos
Uno de los ejemplos de creatividad e innovación en una empresa más eficientes, es reducir al máximo las reuniones tanto presenciales como por zoom, y sustituirlas por herramientas como encuestas y formularios para atender los objetivos necesarios.
Para nadie es un secreto que muchas reuniones no son completamente necesarias. En consecuencia, terminan por afectar la productividad e incluso, retrasan las tareas y los tiempos de entrega.
En su lugar, se puede implementar un sistema de encuestas, formularios, o cuestionarios en donde solo se pregunte lo necesario e importante y se le envía al colaborador responsable y que solo este responda las inquietudes solicitadas.
Como resultado, se reduce el exceso de reuniones y solo se llevan a cabo, mensual o quincenalmente, para tratar temas más amplios y generales o también, para atender aquellos proyectos de gran envergadura.
3- Ejemplos de creatividad e innovación de empresas en lo técnico
En una oportunidad, la empresa Netflix ofreció un concurso a programadores con el objetivo de encontrar un mejor algoritmo de recomendación de sus contenidos, ya que con el que trabajaban, no era efectivo. El premio era la suma de 1 millón de dólares y la posibilidad de trabajar para una de las empresas de streaming más importantes de la actualidad.
Este ejemplo de creatividad e innovación de Netflix, se puede aplicar en una empresa tanto a nivel interno (colaboradores) o externo (clientes). Por ejemplo, fomentar un concurso para innovar, iniciar o crear un nuevo producto u optimizar un proceso, y se premia con una recompensa útil para el ganador.
4- En lo económico
El mejor ejemplo de creatividad e innovación en lo económico es ofrecer un salario emocional a los colaboradores.
Ofrecer días libres por cada meta alcanzada, pases de cortesía para comer en un restaurante con la familia, obsequios del gusto del colaborador, o cualquier descuento en prendas de vestir, calzado o artefactos del hogar, son muy útiles en este caso.
La innovación y la creatividad radica en ofrecer una recompensa diferente a las usuales, por cada meta u objetivo cumplido.
5- En el entorno laboral
Existe un fenómeno llamado el “hot desking” que ya fue implementado con éxito en muchas empresas del mundo. La iniciativa consiste en evitar la monotonía del puesto de trabajo fijo y brindar la posibilidad de variar todos los días.
Por ejemplo, cada día, los colaboradores podrán trabajar en un espacio distinto en lugar de quedarse en el reservado para ellos. Además de ser uno de los ejemplos de creatividad e innovación en una empresa, más divertidos y diferentes, promueve la comunicación interna, las buenas relaciones laborales, el trabajo colaborativo, y el intercambio de ideas, entre otros.
Por supuesto, estos son solo algunos de los ejemplos de creatividad e innovación en una empresa, que han tenido éxito.
Lo fundamental, es entender que la innovación y la creatividad no son una plantilla fija de pasos a seguir, sino más bien, un conjunto de acciones y estrategias adaptativas que tienen como objetivo, mejorar las condiciones de trabajo, optimizar el proceso de creación de ideas para los clientes y por supuesto, saber identificar las ideas que tienen, mayor potencial de futuro.
